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薪資福利
湖北中試高測電氣控股有限公司倡導追求卓越的價值理念。根據崗位價值、個人能力和績效結果，建立合法、規范、有效的市場化薪酬體系，實行以高業績為導向的崗位工資制，確保員工薪酬在同行業中具有較強競爭力，激勵員工創造價值，實現企業價值與員工價值共同提升。 在薪酬資源配置上，公司向高業績群體傾斜，同時設立多種專項獎勵，給予獲獎員工豐富的物質、精神獎勵。
良好的薪酬福利是吸引、激勵和保留優秀人才的方法之一。湖北中試高測電氣控股有限公司一向重視人才，在整個薪酬福利體系中最大可能實現內部公平性和兼顧市場競爭力，為員工提供全面的薪資福利，包括固定工資、年終績效獎金、專項獎勵、社會保險、年度健康體檢等。
薪資
具有競爭力的薪資，績效持續優秀的員工更享有一年2次的加薪機會。日常激勵
公司特別獎，公司級通報表彰，事業部級通報表彰。各類榮譽獎項
最佳崗位獎，十佳新人，先進員工。社會保險
為員工提供完善的社會保險保障。公司福利
各類員工活動經費、團隊活動經費、培訓經費、餐貼、高溫補貼等。社團活動
豐富的社團活動，如籃球、羽毛球、兵乓球、桌球、電子競技、攝影等，工作之余盡情的發揮特長、享受生活。員工其他福利
各類補貼，年度體檢，節日福利等；此外，公司設冰箱、微波爐、飲料機、醫藥箱便于員工需要時使用。快速跳轉
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